Wir freuen uns, Sie über stark nachgefragte Qualifizierungsangebote informieren zu dürfen: Die Fachschule für Personalvorsorge gibt einen Überblick über ihre Produktepalette. Zwei CAS Sozialversicherungsrecht von ZHAW und Hochschule Luzern stehen zur Auswahl. Letztere profiliert sich auch mit einer neuen Coaching-Weiterbildung für Führungskräfte.
Wie üblich finden Sie auch die Ausschreibungen der nächsten Luzerner Veranstaltungen.
Wir danken für Ihr Interesse und grüssen Sie herzlich.
Rolf Kurath
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| | | Fachschule für Personalvorsorge |
Das Ausbildungsangebot der Fachschule für Personalvorsorge umfasst vier Bereiche: Die Ausbildung zu eidg. dipl. Pensionskassenleiter/innen – die Ausbildung zu Fachleuten für Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis – die Ausbildung der Stiftungsräte und schliesslich den Bereich der fachspezifischen Weiterbildung mit Fachkursen und Seminaren. Wir legen Wert darauf, dass die Ausbildungsmethodik nicht einfach Informationsvermittlung ist, sondern der Stoff geschult, mit Praxisbeispielen veranschaulicht und so nachhaltig verstanden wird.
In der Diplomausbildung werden die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Geschäftsführung sowie vertiefte Kenntnisse der Vermögensbewirtschaftung geschult. Die Verfassung einer Diplomarbeit verlangt eine vertiefte und wissenschaftliche Auseinandersetzung mit einem Thema, das für die Vorsorgewelt von praktischem Nutzen ist. Die Ausbildung beginnt jeweils im Frühjahr und schliesst mit den eidg. Prüfungen im Herbst des folgenden Jahres ab.
Die Fachausbildung, die mit einem eidg. Fachausweis abschliesst, vermittelt während 2 Jahren eine breite und gleichsam vertiefte Schulung in den für die berufliche Vorsorge relevanten Fachgebieten von Recht, Versicherungstechnik, Rechnungswesen, Kapitalanlagen und Pensionskassenführung.
Die Ausbildung der Stiftungsräte ist für die Fachschule ein sehr zentrales Anliegen. Nur wer die notwendige Fachkompetenz besitzt und erhält, kann die Führungsverantwortung seriös und zum Wohle der Versicherten wahrnehmen. Mit einem dreistufigen Ausbildungsmodell (Grundausbildung, Führungsseminar, jährliche Aktualisierung zur Erhaltung der Fachkompetenz) verleihen wir dem Führungsorgan das fachlich und methodisch notwendige Wissen und Verständnis für die schwierige Aufgabe. Das Seminar Governance-Check ergänzt die Ausbildung ideal und gibt dem Stiftungsrat die Instrumente zur Überwachung des Finanzierungsprozesses und zu Optimierungen der Governance.
Die Weiterbildungen vertiefen und aktualisieren den Wissensstand in mehrtägigen Fachkursen (Recht, Versicherungstechnik, Rechnungswesen, Kapitalanlagen) oder in ein- oder zweitägigen Seminaren (Koordinationsfragen, Basisseminar für Sachbearbeiter/innen, Grundausbildung Sozialversicherungen).
Unsere Ausbildungen finden in Olten statt. Sie finden die verschiedenen Ausbildungsangebote auf unserer Homepage www.fs-personalvorsorge.ch
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CAS Sozialversicherungsrecht für Führungskräfte
Dieser Weiterbildungskurs behandelt das komplexe Rechtsgebiet des Sozialversicherungsrechts speziell aus der Optik von Betrieben und eignet sich besonders für Personalverantwortliche und andere Fach- und Führungskräfte aus Privatwirtschaft und Verwaltung. Die in der Praxis wichtigen Aspekte des Sozialversicherungsrechts werden von praxiserfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten mit moderner Didaktik vermittelt. Ziel des Kurses ist es, neben Sachwissen zu allen Sozialversicherungszweigen in der Schweiz und ihren internationalen Bezügen auch Orientierungs- und Methodenkompetenz zu vermitteln, damit die Kursteilnehmenden Rechtsprobleme in der betrieblichen Praxis beurteilen und weitgehend selber lösen können. Die Teilnehmenden werden im Lauf des Kurses mit den Rechtsgrundlagen und der juristischen Denk- und Argumentationsweise vertraut und lernen kleine Rechtsgutachten zu konkreten Praxisfragen zu verfassen.
Den Praxisnutzen des CAS Sozialversicherungsrecht illustrieren am besten ein paar Rückmeldungen von Absolventinnen und Absolventen: „Dank dem Kurs bin ich zur Ansprechperson für Sozialversicherungsrecht im Betrieb geworden“, „Meiner Geschäftsleitung konnte ich sozialversicherungsrechtliche Risiken aufzeigen“, „Nun habe ich mehr Sicherheit und kann besser und fundierter argumentieren“ und „Mir sind erst im Kurs viele Zusammenhänge klar geworden“.
Der Zertifikatslehrgang Sozialversicherungsrecht für Führungskräfte wird von der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW, School of Management and Law in Winterthur angeboten und kann dort mit 10 ECTS-Punkten auch an den MAS in Human Capital Management angerechnet werden (www.zhcm.zhaw.ch). Der nächste Lehrgang dauert vom 13. August bis 3. Dezember 2010 und umfasst 16 Kurstage (jeweils freitags).
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CAS Sozialversicherungsrecht
Der CAS vermittelt Sozialversicherungs-Expertenwissen mit einem hohen Aktualitäts- und Praxisbezug. Die vernetzte Betrachtung der verschiedenen Sozialversicherungen und der Sozialversicherungen mit der Sozialhilfe nimmt eine zentrale Bedeutung ein. Im Lehrgang wird ein Überblick und Reflexion aktueller Fragen angeboten, von erfahrenen Dozierenden aus der Sozialversicherungsbranche und der Hochschule Luzern.
Beginn 3. September 2010. Info-Veranstaltungen am 30. März und 31. Mai.
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CAS Coaching als Führungskompetenz
Eine innovative und praxiserprobte Coaching-Weiterbildung für Führungskräfte – neu an der Hochschule Luzern – Wirtschaft.
Teilnehmende lernen die aktuellen Führungsherausforderungen mit Coachingwissen und -instrumenten zu meistern und werden dabei von zwei profilierten Dozierenden - Prof. Dr. Jean-Paul Thommen und Dr. Sigrid Viehweg - begleitet.
Beginn 26. August 2010.
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20.4.2010 Sozialversicherungen aktuell
Die traditionelle Frühjahrtagung des VPS Verlags findet erstmals in Luzern statt. Namhafte Referenten werden aufzeigen, wie die Invalidenversicherung entstanden ist und wie sie sich weiterentwickelt hat. Haben sich die 5. IV-Revision und die IIZ in der Praxis bewährt? Des Weiteren wird ein Einblick in den aktuellen Stand der 6. IV-Revision und der Revision der Arbeitslosenversicherung gewährt. Die Tagung wird mit Beiträgen zum EU-Recht und zu politischen Aktualitäten aus Bundesbern abgeschlossen.
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27.4.2010 17'30 - 19'30 EL für Familien
Kurzreferate und Podiumsdiskussion, u.a. mit den Regierungsräten Peter Gomm (Solothurn) und Guido Graf (Luzern) zum Thema "Ergänzungsleistungen für einkommensschwache Familien: Wunschdenken oder Notwendigkeit?"
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24.11.2010 Erwerbsversicherung: Grosse Reform oder Optimierung der bestehenden Sicherungssysteme?
Vormittag: Präsentation von vier Lösungsansätzen; anschliessend Analyse des Reformbedarfs aus Sicht der Chefs des BSV und der Direktion für Arbeit.
Nachmittag: Debatte der Reformvorschläge mit Expertinnen und Experten und den Teilnehmenden in 4 Workshops.
Podiumsdiskussion mit Prof. Dr. Roland A. Müller/SAV, Andreas Rieger/Unia, Rudolf Strahm und NR Dr. Reto Wehrli/CVP SZ.
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21.4.2010 Hochschule Luzern - Soziale Arbeit
Luzerner Tagung zum Sozialhilferecht.
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27.4.2010 The Büetz
Bedingungsloses Grundeinkommen
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28.4.2010 ZBSA
Aktuelles für gemeinnützige/klassische Stiftungen.
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5./6.5.2010 VPS Verlag
2! Die Fachmesse der 2. Säule, mit Rahmenprogramm.
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6.5. und 10.6.2010 Hochschule Luzern - Soziale Arbeit
Veranstaltungsreihe zum Thema "Bekämpfung von Armut und sozialer Ausgrenzung".
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19.5.2010 RVK Forum
12. Schweizerisches Forum der sozialen Krankenversicherung "Leistungskatalog im Kreuzfeuer:
Grundversorgung oder Wunschversorgung?"
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28./29.5.2010 Universität Luzern
Crash-Seminar BVG.
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7.6.2010 IFZ
Unterdeckung und Sanierung von Pensionskassen
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11.11.2010 Universität Luzern
11. Zentrumstag: Kinder und Jugendliche mit Behinderung und Lernschwierigkeiten zwischen Sozialversicherung und Sonderpädagogik.
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